In juni bezochten de young professionals van Nieman de bouwlocaties van Kop van Hoog en Katwolderplein in Zwolle.

Het bezoeken van bouwprojecten is een onderdeel van het Talent Management Programma bij Nieman.

Nieman Talent Management Programma

De young professionals van Nieman

Projectadvisering

De meeste van deze jonge Nieman medewerkers adviseerden aan een van de twee projecten. Dit advieswerk was voor de aanvraag omgevingsvergunning. Wat inhoudt dat zij EPC berekeningen en energieconcepten opgesteld hebben. Maar ook is er op het gebied van de bouwregelgeving, geluidwering, brandveiligheid, akoestiek en installaties geadviseerd.

Voorbespreking bouwplaats bezoek

Tijdens de lunch werden als voobereiding de details en werkzaamheden van deze projecten besproken.

Rondleiding op de bouw

Op de bouwplaats vertelden Wout Haasjes van Nijhuis Bouw en Martijn Boer van BDG Architecten eerst over de verschillende uitdagingen in het ontwerp- en ontwikkelproces. Waarbij ook de architectonische belangen en het afstemmingstraject met de gemeente ter sprake kwamen.

Nieman Talent Management ProgrammaNieman Talent Management Programma

Projecten Kop van Hoog en Katwolderplein.

Bij beide projecten adviseerde Nieman het bouwteam vanaf het schetsontwerp tot de Aanvraag Omgevingsvergunning op het gebied van bouwbesluit, energie & duurzaamheid, akoestiek en brandveiligheid.
Lees over Kop van Hoog en over het Katwolderplein in Zwolle.

Heb je een vraag over het Talent Management Programma? Of een andere vraag?

Neem dan met Jente Jeurissen contact op.

Lees meer

 

Nieman Talent Management Programma