Incompany trainingen
Wilt u een groep medewerkers laten bijpraten over de bouwtechnische onderwerpen? Met een incompany-training leren uw medewerkers bijvoorbeeld alles over energie en duurzaamheid. Denk aan BENG, NOM, energieneutraliteit, energietransitie, aardgasvrij bouwen, circulair bouwen. Maar trainingen kunnen ook gaan over kwaliteitsborging, installatietechniek, bouwregelgeving, brandveiligheid, akoestiek en juridisch advies.
Een incompany-training maken we graag voor u op maat. Vraagstukken die in uw organisatie spelen, gebruiken we dan bij het ontwerp van de training. Dat maakt het inzetten van de kennis uit de training heel gemakkelijk. Bovendien kunnen we de training bij u op locatie organiseren. Praktisch en efficiënt dus.
Incompany training aanvragen? Neem contact met ons op.
Ellen & Tina Opleidingscoördinatoren Nieman AcademieReferenties
Vanwege de coronapandemie waren we genoodzaakt om de cursus online te volgen. Ondanks dat waren de leraren enthousiast en wilden ons graag wat bijbrengen. De interactie was lastig maar niet afwezig, dit zal zeker tot zijn recht komen in een klaslokaal.
Voor iemand die zich nog moet inleven in de energietransitie is dit een goeie start, voor iemand die er al elke dag mee te maken heeft (zoals ikzelf) is het goed om je kennis weer eens te verscherpen en te zien wat je wellicht nog niet wist.
Al met al een boeiende cursus die ik een starter in de energie-/warmtetransitie zeker zou aanraden.
Kwalitatief hoogwaardige training waarbij de verschillende modules een goede inkijk geven in de (markt) ontwikkelingen maar ook de praktische uitdagingen van alle betrokken partijen.
Wetgeving en praktische haalbaarheid rondom een aardgasvrije gebouwde omgeving worden inzichtelijk gemaakt en vanuit diverse perspectieven besproken.
Door de vele praktijkvoorbeelden krijgt men een helder inzicht in de (on)mogelijkheden en uitdagingen waar we mee aan de slag moeten !
Door de gevarieerde samenstelling van de deelnemers met allen een specifieke achtergrond en het enthousiasme van de praktijkbegeleiders was het een positieve training om te volgen.
Het heeft mij persoonlijk een breder beeld gegeven over de huidige energietransitie en de opgave die we moeten realiseren om in 2050 aan de doelstelling te voldoen.
De mix van bouwkundigemodule en de installatiemodule hebben er bij mij voor gezorgd dat je van beide disciplines kennis opdoet en dat kunt gebruiken voor je eigen specialisme.
Als net gestart EPA-W adviseur had ik al snel door dat ik mijn kennis wilde verbreden op het gebied van (aard-)gasloos (ver-)bouwen. Een Energie-Index bepalen is bijna altijd een vertrekpunt om naar een duurzamere situatie te komen. Zoals ook gezegd door één van de trainers is de energietransitie is niet alleen een technische transitie maar ook een sociale transitie. Doordat de cursisten bij verschillende disciplines werkzaam waren kon men ook van elkaars vragen en verhalen leren en inzicht krijgen in de problematiek of krachten van de betreffende organisatie.
Omdat wij onze opdrachtgevers willen blijven faciliteren en onze kennis op peil willen houden, hebben wij Nieman gevraagd een incompany training te verzorgen bij ons op locatie te Hengelo.
Gedurende de training zijn meerdere praktijkvoorbeelden aan de orde gekomen en in het bijzonder een deel van onze eigen lopende projecten!
Deze incompany training geeft veel inzicht in de problematiek van de Energietransitie en is een waardevolle aanvulling voor de werkzaamheden die op ons af komen.
Wij staan voor je klaar. Met welke uitdaging kunnen wij je helpen?
Daniëlle van Rossum & Ellen Jalink
Opleidingscoördinatoren Nieman Academie
Je bereikt ons op T 038 4670030 en op niemanacademie@nieman.nl
De Nieman Academie is er ook voor onze collega’s
De Nieman Academie staat ook klaar voor alle collega’s die vragen hebben over opleiding, kennisontwikkeling en kennisdeling. Wij ondersteunen onze collega’s in de stappen die gemaakt moeten worden om hun ambities te realiseren, talent te ontwikkelen en hun eigen koers te varen. Er worden geregeld interne expertsessies georganiseerd om de kennis die in huis is, met elkaar te blijven delen.
En natuurlijk moeten we er voor zorgen dat de adviezen die we geven, gedragen en begrepen worden door onze klanten. Daarom worden er ook geregeld vaardigheidstrainingen aangeboden om ervoor te zorgen dat collega’s hun advies ook goed kunnen presenteren en verdedigen en ook om weten te gaan met de diverse belanghebbenden.
Om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op specifieke vakgebieden bezoeken collega’s ook seminars/beurzen/lezingen. De Nieman Academie ondersteunt, maar uiteindelijk staat ieder medewerker aan het roer van zijn eigen carrière.
Lees meer op www.werkenbijnieman.nl
